Dinalog introduceert in samenwerking met Venturn en LSG het Dinalog Young Professional Exchange Program (DYP). DYP is een traineeship van 1,5 jaar voor jonge, logistieke professionals, bij bedrijven in de maritieme, transport en logistiek sector.
Vliegende start
Het programma focust op het stimuleren van innovatie bij logistiek dienstverleners in Nederland door middel van de instroom van jong talent. De deelnemers aan DYP vervullen een reguliere operationele functie. Wat DYP bijzonder maakt, is dat alle trainees aan de slag gaan met een innovatief project binnen de organisatie waar zij gedetacheerd zijn. Bovendien werken alle trainees nauw met elkaar samen. Programma Manager Nicolien Hendrickx: “Kennis rouleert zo optimaal. Dat levert inzichten op die terugvloeien in de eigen organisatie. Door het uitgebreide opleidings- en projectenprogramma krijgen deelnemers de mogelijkheid een vliegende start te maken in de logistieke sector.”
Deelnemers
De nauwe samenwerking is ook één van de redenen dat een aantal gerenommeerde namen binnen de Logistieke dienstverlening is ingestapt. Onder meer DHL Supply Chain, Nabuurs, De Verkeersonderneming en DPD hebben hun medewerking toegezegd. Learning & Development Specialist bij DHL, Fleur Mijnsbergen legt uit waarom: “DYP trainees nemen door de onderlinge, intensieve samenwerking, een netwerk mee en een brede visie op logistiek gebied. Dat zien wij als een waardevolle aanvulling voor onze organisatie, bovendien sluit dit programma goed aan bij onze visie op opleidings- en ontwikkelingsbeleid.”
Structuren doorbreken
Een andere reden om jong talent in de organisatie op te nemen, is volgens Ben van Rooy van Brabant Intermodal het doorbreken van oude, bestaande structuren. Van Rooy, zelf een ‘Young Professional’ in de logistiek, benadrukt het belang van DYP. “Logistieke vraagstukken worden steeds complexer. De klant wil steeds meer, wil dat sneller en wil dat goedkoper. Organisaties kunnen hieraan alleen voldoen wanneer zij blijven innoveren en ‘out of the box’ blijven denken. Dat is waar DYP trainees het verschil kunnen maken.”
Laurens Simonse Groep (LSG) en Venturn
Voor de invulling van het curriculum zocht Dinalog de samenwerking met Laurens Simones Groep LSG) en Venturn. Deelnemers aan DYP Professional volgen een uitdagend trainings- & projecten programma waarin zij getraind, begeleid en gecoached worden door LSG en Venturn. LSG Sales manager Pieter de Leuw onderschrijft de meerwaarde van de intensieve samenwerking binnen het DYP programma. “Wij zorgen voor een gedegen voorselectie van de DYP trainees en dragen daarnaast zorg voor het vullen van de rugzak van trainee vol met kennis en Venturn begeleidt dit in de praktijk. Waar andere traineeships zich vaak richten op een enkel intern project, is deze traineeship gericht op innovatie bij de deelnemers. DYP trainees komen regelmatig samen, volgen hetzelfde opleidingsprogramma en werken gezamenlijk aan projecten. Zo worden best practices gedeeld en kennis overgedragen.” Niels Romme van Venturn, vult aan: “Onze Venturn-coach bezoekt de deelnemende bedrijven en helpt trainees met het opstarten van een project.” De keuze om in zee te gaan met Dinalog was voor Venturn eenvoudig: “Doordat de trainees in een team samenwerken, ontstaat er een synergie die je in andere traineeships niet snel tegenkomt. Ons huidige programma gaat nu door in samenwerking met Dinalog.”
De eerste groep deelnemers aan het DYP programma start 1 september, instroom is mogelijk als u zich inschrijft voor 15 oktober 2012.